祁东县启动“千名乡土人才培养工程”

     祁东县认真贯彻落实全国组织工作会议精神，坚持党管人才原则，日前已在全县实施“千名乡土人才培养工程”，激励乡土人才争当“致富标兵”、“带富先锋”，让乡土人才脱颖而出、勇挑大梁，有力地推动农村经济社会的科学发展。

　　构建培养网络。把乡土人才队伍建设作为繁荣农村经济建成小康社会战略的重要抓手，将其纳入《祁东县中长期人才发展规划(2010-2020)》，印发《祁东县千名乡土人才培养工程实施方案》，设立乡土人才专项基金。健全县、乡(镇)、村三级乡土人才培养网络，形成以县委组织部门牵头抓总，县农办、财政局、人社局、农业局、乡镇企业局、畜牧水产局、农经局、科技局、科协等业务部门分工合作，乡(镇)、村党组织负责日常管理的新格局。县委、县政府每年对乡土人才队伍建设做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励，对后进单位和个人给予通报批评。

　　遴选培养对象。从23个乡镇、907个村(居委会)和县直机关企事业单位中，挑选1000名有政治觉悟、有高中学历、有技术专长、有发展前途和热爱农村工作的中青年骨干分子，通过开展“填写一张资格审查登记表，进行一次面对面交流，参加一期专业技能培训，掌握一项农村实用新技术，扶持一个市场看好项目，落实一笔贴息贷款，办成一件为民实事，带富一方父老乡亲”的“八个一”活动，增强乡土人才的荣誉感和归属感，激发他们干事创业的热情。

　　打造培养平台。依托县委党校、乡镇党校、农民夜校、农广校、县职业中专和远教中心站点等资源优势，发挥他们培训乡土人才主阵地作用，举办新型农民培训班，轮训村组干部、农民党员、乡村能人和新生代农民。目前，全县已举办新型农民培训班6期，培训各类乡土人才780人次。组织人才工作室专家、科技特派员、农民技术员和科技示范户，到田间地头传授知识、指导实践达150人次，发挥他们的示范引导和辐射带动作用。

　　强化培养服务。建立了县、乡(镇)乡土人才信息库，把农村乡土人才的基本情况，如专业特长、发明创造、科技成果、教育培训、发挥作用等逐项登记造册，实用动态化管理。完善农民专业合作和股份合作，培育新型经营主体，组建了粮食、黄花、席草、香芋，生猪、家禽、水产、运输等60多个农民专业协会或农民专业合作社，制定具体章程，明确乡土人才权利和义务，加强乡土人才联络和交流，促使乡土人才群体由松散型向紧密型转变，提升了管理水平，为乡镇企业和农民提供了产前、产中、产后服务。